Le Groupe PSA, ou PSA, est une entreprise française spécialisée dans la fabrication de voitures, possédant une multitude de marques renommées telles que Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel et Vauxhall. Fondé en 1976, le siège social de PSA est situé à Rueil-Malmaison, en France. À travers les décennies, cette entreprise s’est imposée comme un acteur majeur de l’industrie automobile européenne.
L’histoire de PSA est ponctuée de hauts et de bas, mais elle a su se réorganiser et se réinventer à maintes reprises pour maintenir sa compétitivité sur le marché mondial. En 2017, PSA a acquis Opel et sa branche britannique, Vauxhall, auprès de General Motors, ce qui a élargi son empreinte en Europe.
De plus, PSA a fait d’énormes progrès dans le domaine des véhicules électriques et hybrides, en lançant des modèles tels que la Peugeot e-208 et la DS 3 Crossback E-Tense. La durabilité et l’innovation sont des éléments clés de sa stratégie commerciale, tout comme sa capacité à s’adapter aux tendances du marché automobile, notamment la croissance des véhicules électriques et des solutions de mobilité alternatives.
Recrutement à PSA Groupe France de (+300) Profils
Groupe PSA France, figure emblématique de l’industrie automobile française, est en pleine effervescence pour identifier et recruter des talents diversifiés et compétents afin de renforcer ses équipes et favoriser son développement. Voici un aperçu des rôles et profils recherchés par PSA France :
Ingénieurs en conception automobile : Visionnaires des structures mécaniques, ces ingénieurs imaginent, développent et affinent les véhicules, moteurs et systèmes automobiles de demain.
Techniciens d’assemblage : Experts de l’atelier, ces professionnels de la production et de l’assemblage garantissent la qualité et l’efficacité des chaînes de montage.
Chercheurs en innovation : Avant-gardistes technologiques, ces experts explorent de nouvelles frontières pour améliorer moteurs, matériaux, connectivité et sécurité, établissant de nouveaux standards pour l’industrie.
Marketing et ventes : Stratèges commerciaux, ces spécialistes créent des campagnes marketing percutantes et des plans de vente efficaces pour promouvoir PSA et atteindre des objectifs ambitieux.
Logistique et supply chain : Coordinateurs de la chaîne d’approvisionnement, ces experts veillent à un flux ininterrompu et optimisé des pièces et composants vers les sites de production.
Ressources humaines : Catalyseurs du développement humain, ces professionnels du recrutement, de la formation et de la gestion des talents créent un environnement où chaque employé peut s’épanouir.
Finance et comptabilité : Gardiennes des finances, ces spécialistes gèrent les budgets, les comptes et les analyses financières pour assurer la stabilité et la croissance économique de l’entreprise.
Informatique et technologies de l’information : Architectes numériques, ces experts conçoivent et maintiennent les systèmes informatiques et solutions technologiques pour maximiser l’efficience opérationnelle et la connectivité des véhicules.
Cette liste représente une partie des aspirations de PSA France en matière de recrutement. Selon les évolutions du secteur automobile et les priorités stratégiques de l’entreprise, d’autres métiers et compétences peuvent également être recherchés.
